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雇用調整助成金について、令和2年5月19日付けで申請が簡略化されました。
雇用調整助成金について、令和2年5月19日付けで、6月30日までの申請分については、休業計画届の提出が不要になるなど、申請書類等が大幅に簡略化されました。詳しくはこちら…
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厚生年金保険料等の納付猶予の特例について
新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対して、厚生年金保険料等の納付猶予の特例の適用があります。詳しくはこちら…
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新型コロナウィルス感染拡大防止に伴い5月31日まで個別訪問を自粛致します。
国の緊急事態宣言が5月31日まで延長されました。当センターでも、この決定に従い感染拡大防止のため、個別訪問の自粛を令和2年5月31日までの延長することと致しました。なお、電話やメールでの相談に通常通り対応していますので、是非ご活用くださいますようお願いいたします。…
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事業主のパワーハラスメント対策が義務化
2020年6月5日、パワーハラスメントの防止に関する法律（改正労働施策総合推進法）が施行されます。これにより事業主はパワーハラスメント対策防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることの義務が発生します。雇用管理上必要な措置とは・パワハラ防止の社内方針の明確化と周知・啓発・苦情などに…
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特別償却制度について
設備投資への支援措置として特別償却ができます。青色申告書を提出する医療保険業を営む法人・個人が2019年4月1日から2021年3月31日に取得したものが対象です。☞（日医on-line）…
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新型コロナウィルス感染拡大防止に伴う5月6日までの業務取扱いについて
当センターにおきまして、個別訪問支援を行っておりますが、感染拡大防止のため令和2年5月6日までの間、個別訪問をできるだけ自粛することとなりました。電話やメールでの相談に対応していますので、是非ご活用くださるようお願いいたします。…
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平成31年3月実施の医療勤務環境改善に関する病院管理者（院長）意識調査の集計結果
院長意識調査集計201903…
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医療分野の雇用の質向上のための研修会のご案内
H31.3.23研修会申込書…
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支援センターご利用案内（修正版）
パンフ１を修正しました。パンフ１修正版…
