鹿児島県医療勤務環境改善支援センター | 当センターでは医療機関の管理者の方が働きがいのある職場つくるために医療労務管理面、医業経営面からサポートいたします。

新着情報

2022.7.4
病院長のみなさまへ　令和４年度トップマネジメント研修の申込が開始されました。病院長のみなさまへ　令和４年度トップマネジメント研修の申込が開始されました。是非ご参加ください。こちらから。
2022.7.4
「医療機関の宿日直許可申請に関する解説資料」に参考許可事例が追加されました。「医療機関の宿日直許可申請に関する解説資料」に参考許可事例が追加されました。こちらから。
2022.5.27
医師の働き方改革の制度解説ページ（いきサポ）いきサポに、医師の働き方改革の制度等についての情報を掲載しているページが開設されています。（R4.4.1医師 […]
2022.4.8
医療機関の宿日直申請に関するご相談について（厚生労働省ホームページ）厚生労働省において、医療機関の宿日直許可申請の制度の仕組みや手続き等に関する相談窓口が設けられています。なお鹿 […]
2022.3.16
勤務実態調査支援ツールの提供について自院に勤務する医師を対象に勤務実態を調査するために厚生労働省が作成したツール（勤務実態調査支援ツール）を提供い […]

医療勤務環境改善マネジメントシステムを取り入れませんか？

医療勤務環境改善マネジメントシステム

医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力の下、一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資することを目的として、各医療機関において、それぞれの実態に合った形で、自主的に行われる仕組みです。

医業経営アドバイザー
（医業経営コンサルタント）

診療報酬制度面、医療制度・医事法制面、組織マネジメント、経営面などのアドバイスを行います。

医療労務管理アドバイザー
（社会保険労務士）

勤務シフトの見直し、労働時間管理、休暇取得促進、就業規則の策定、安全労務管理や福利厚生など労務管理全般にわたるアドバイスを行います。

鹿児島県医療勤務環境改善支援センターは
医療スタッフがいきいきと働く職場を応援します！！

医師や看護師などの医療スタッフが健康で安心して働くことのできる職場環境の整備が重要です。
そのため、厚生労働省では、医療法を改正し、各医療機関がＰＤＣＡサイクルを活用して計画的に勤務環境の改善に取り組む仕組み「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を導入することを推進しております。
これを受けて鹿児島県では、各医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取組みを総合的・専門的にサポートする「鹿児島県医療勤務環境改善支援センター」を開設いたしました。
各医療機関のニーズに応じ、勤務環境改善に関する相談対応、必要な情報提供等、医療機関の勤務環境改善への取り組みなど、様々な支援を行いますので積極的に御活用ください。