鹿児島県医療勤務環境改善支援センター | 当センターでは医療機関の管理者の方が働きがいのある職場つくるために医療労務管理面、医業経営面からサポートいたします。

新着情報

2020.6.22
雇用保険臨時特例法の制定について新型コロナウイルス感染症対応休業支援金の創設等を内容とする雇用保険臨時特例法が令和２年６月12日に成立し、同日 […]
2020.6.18
雇用調整助成金の上限額と緊急対応期間（対象となる期間）が変更になりました。雇用調整助成金の上限額が8330円から15000円になりました。緊急対応期間が令和2年9月30日までとなりま […]
2020.6.9
今後を見据えた新型コロナウイルス感染症の医療提供体制整備における当面の対応について５月３０日付で、厚生労働省から「今後を見据えた新型コロナウイルス感染症の医療提供体制整備における当面の対応につ […]
2020.5.27
妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について●概略妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について、掲載いたします。 ※詳細 […]
2020.5.27
新型コロナウイルス対策　はじめての雇用調整助成金を公表厚生労働省から、「はじめての雇用調整助成金」というリーフレットが公表されました。詳しくは、こちらをご覧くださ […]

医療勤務環境改善マネジメントシステムを取り入れませんか？

医療勤務環境改善マネジメントシステム

医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力の下、一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資することを目的として、各医療機関において、それぞれの実態に合った形で、自主的に行われる仕組みです。

医業経営アドバイザー
（医業経営コンサルタント）

診療報酬制度面、医療制度・医事法制面、組織マネジメント、経営面などのアドバイスを行います。

医療労務管理アドバイザー
（社会保険労務士）

勤務シフトの見直し、労働時間管理、休暇取得促進、就業規則の策定、安全労務管理や福利厚生など労務管理全般にわたるアドバイスを行います。

鹿児島県医療勤務環境改善支援センターは
医療スタッフがいきいきと働く職場を応援します！！

医師や看護師などの医療スタッフが健康で安心して働くことのできる職場環境の整備が重要です。
そのため、厚生労働省では、医療法を改正し、各医療機関がＰＤＣＡサイクルを活用して計画的に勤務環境の改善に取り組む仕組み「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を導入することを推進しております。
これを受けて鹿児島県では、各医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取組みを総合的・専門的にサポートする「鹿児島県医療勤務環境改善支援センター」を開設いたしました。
各医療機関のニーズに応じ、勤務環境改善に関する相談対応、必要な情報提供等、医療機関の勤務環境改善への取り組みなど、様々な支援を行いますので積極的に御活用ください。