鹿児島県医療勤務環境改善支援センター | 当センターでは医療機関の管理者の方が働きがいのある職場つくるために医療労務管理面、医業経営面からサポートいたします。

新着情報

2021.7.26
一般企業”の皆様に向けた『医師の働き方改革セミナー』“一般企業”の皆様に向けた『医師の働き方改革セミナー』が開催されます。（2021年 7月30日（金）15:0 […]
2021.7.26
医療機関の宿日直許可に係る資料（参考事例）いきサポに、医療機関の宿日直許可に係る資料（参考事例）が掲載されています。宿日直許可の取得申請を労働基準監督 […]
2021.7.15
「第12回　医師の働き方改革の推進に関する検討会」が開催されました令和3年7月1日に、「第12回　医師の働き方改革の推進に関する検討会」が開催されました。『医師労働時間短縮計 […]
2021.6.25
新型コロナウイルス感染症による労働災害も「労働者死傷病報告」の提出が必要です。従業員が「新型コロナウイルス感染症」により休業された事業者の皆様へ労働者が就業中に新型コロナウイルス感染症に […]
2021.5.26
「医療専門職支援人材の確保に向けたハローワークにおける効果的な求人票の書き方マニュアル」いきサポ（いきいき働く医療機関サポートWeb）に、『医療専門職支援人材の確保に向けたハローワークにおける効果的 […]

医療勤務環境改善マネジメントシステムを取り入れませんか？

医療勤務環境改善マネジメントシステム

医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力の下、一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資することを目的として、各医療機関において、それぞれの実態に合った形で、自主的に行われる仕組みです。

医業経営アドバイザー
（医業経営コンサルタント）

診療報酬制度面、医療制度・医事法制面、組織マネジメント、経営面などのアドバイスを行います。

医療労務管理アドバイザー
（社会保険労務士）

勤務シフトの見直し、労働時間管理、休暇取得促進、就業規則の策定、安全労務管理や福利厚生など労務管理全般にわたるアドバイスを行います。

鹿児島県医療勤務環境改善支援センターは
医療スタッフがいきいきと働く職場を応援します！！

医師や看護師などの医療スタッフが健康で安心して働くことのできる職場環境の整備が重要です。
そのため、厚生労働省では、医療法を改正し、各医療機関がＰＤＣＡサイクルを活用して計画的に勤務環境の改善に取り組む仕組み「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を導入することを推進しております。
これを受けて鹿児島県では、各医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取組みを総合的・専門的にサポートする「鹿児島県医療勤務環境改善支援センター」を開設いたしました。
各医療機関のニーズに応じ、勤務環境改善に関する相談対応、必要な情報提供等、医療機関の勤務環境改善への取り組みなど、様々な支援を行いますので積極的に御活用ください。